Évènement Forum Jobs d’été : les clés pour préparer sa candidature

À vos CV, c'est le moment de venir rencontrer des recruteurs ! Le Forum Jobs d’été est un rendez-vous dédié aux jeunes à la recherche d’un emploi saisonnier. Cet événement permet de les accompagner dans leurs démarches, favorise leur autonomie et facilite leur premier contact avec le monde du travail en les mettant directement en relation avec des recruteurs.

Coorganisé par Info Jeunes Bordeaux, la Ville de Bordeaux, la Mission Locale de Bordeaux et France Travail, le forum s’adresse à tous les jeunes en quête d’un job d’été (quelques postes sont dédiés aux mineurs), en France comme à l’étranger.

Au programme : une trentaine d’entreprises présentes pour rencontrer et présélectionner les candidats, avec des offres à pourvoir dans des secteurs variés tels que l’agriculture, l’animation, le commerce, la propreté, l’hôtellerie-restauration ou encore les services à la personne.

Bien préparer sa candidature

Pour mettre toutes les chances de son côté, voici quelques conseils à suivre avant de se rendre au Forum :

• Préparer à l’avance un CV et, si possible, des lettres de motivation adaptées aux entreprises et aux offres visées.
• Apporter plusieurs exemplaires de CV et lettres de motivation en version papier.
• Préparer une courte présentation, un  pitch  de deux à trois minutes pour faire la différence, car les échanges avec les recruteurs sont souvent rapides.
• Effectuer des recherches sur l’entreprise (sur son site Internet par exemple) afin de collecter des informations : secteur d’activité, sites, effectifs, métiers, actualités… Faire la démonstration que l'on est renseigné permet de prouver sa motivation.

Dès le 16 mars, les jeunes pourront consulter les postes à pourvoir lors du forum sur la plateforme d’annonces d’Info Jeunes afin d’identifier les employeurs qui les intéressent. 

Sur place : convaincre les recruteurs

Une fois en entretien, c’est le moment de se concentrer. Voici quelques points à ne pas oublier :

• Créer dès le départ un climat de sympathie en souriant et en se montrant à l'aise.
• Ne pas répondre par des monosyllabes aux questions posées, mais développer la réponse et illustrer chaque argument par des exemples précis tirés de l'expérience : tâches accomplies, qualités développées, logiciels ou techniques utilisés.
• Ne pas hésiter à poser des questions sur le poste et la structure.
• Prendre des notes.

Et après…

• 8 à 10 jours après l’entretien, si le recruteur n'a pas fait de retour, le relancer par mail ou téléphone.