Recrutement Le CHU de Bordeaux recrute, divers postes à pourvoir dans le domaine hospitalier

Premier employeur de Nouvelle-Aquitaine avec plus de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, le CHU de Bordeaux poursuit son engagement fort en faveur de l’emploi et de l’attractivité des métiers hospitaliers à travers son forum de recrutement.

Le Centre hospitalier universitaire se rend à la rencontre de ses candidats hors des murs de l’hôpital afin de leur offrir par le biais de cet évènement qui se déroulera au cœur de l’espace Darwin, une occasion unique de progresser dans leur parcours professionnel. 

Plus de 200 métiers à découvrir 

Le CHU regroupe une grande diversité de professions, allant des fonctions techniques aux services administratifs, en passant par des spécialités de niche. Ces différents secteurs jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’établissement. Le forum est également organisé afin de valoriser plus de 200 métiers divers existants dans le milieu et mettre en lumière les différents profils des agents hospitaliers.

« Aujourd’hui, les métiers du soin sont assez identifiés vis-à-vis des métiers du soin, tout ce qui est infirmière, soignant, etc. Par contre, on est un peu loin pour d’autre types de métiers spécifiques qui sont quand mêmes présents à l’hôpital, les métiers techniques, logistiques, administratifs et puis certains métiers de niche type la filière informatique, biomédical. L’objectif, c’est vraiment de pouvoir ouvrir sur ce type de filière là », explique Adrien Moura, directeur adjoint des ressources humaines au CHU de Bordeaux. 

Les différentes filières seront ainsi représentées lors du forum, pour permettre aux candidats d’identifier la diversité de parcours possibles au sein du CHU.

Un forum ouvert à tous les profils

L’ensemble du public est invité à se rendre à l’évènement et échanger avec les équipes présentes.

« C’est ouvert aux étudiants, personnes en reconversion, aux nouveaux diplômés, aux futurs diplômés et c’est également ouvert aux agents publics. Donc c’est vraiment ouvert à tout le monde c’est pour ça qu’on le fait aussi hors les murs », précise Adrien Moura.

En visant à toucher un public large, le CHU entend attirer des profils variés pour répondre aux tensions de recrutement sur certains métiers et aux nouveaux besoins liés aux évolutions technologiques ainsi qu’aux chantiers de rénovation prévus dans les prochaines années.

Une journée pour rencontrer les professionnels et valoriser sa candidature

Lors de cette journée, les candidats pourront circuler parmi une multitude de stands par filière : métiers du soin, techniques et ouvriers, administratifs, numériques, biomédical, bionettoyage ou encore recherche clinique. Un espace de rencontre permettra aux profils prometteurs d’échanger directement avec les recruteurs et d’envisager un premier entretien sur place, apporter son CV et se préparer en amont est donc conseillé.

En parallèle, des mini-conférences et ateliers pratiques seront organisés. Comme l’indique Adrien Moura : « L’objectif, c’est de démystifier un peu le côté fonction publique et montrer qu’on peut être recruté en tant que contractuel ». Des conférences aborderont les projets du nouveau CHU et les métiers de demain. Des sessions d’ateliers permettront également à ceux qui le souhaitent rejoindre le CHU de Bordeaux, de bénéficier des meilleurs conseils pour booster leur candidature (CV, lettre de motivation, valorisation du parcours).

Le partenaire France Travail sera également présent pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur projet de formation ou de reconversion professionnelle.