L'engagement formel de la ville de Bordeaux en matière de droits des femmes date de 2014, avec l'adoption d'un plan d'action dans le cadre de la signature de la Charte européenne pour l'égalité femmes-hommes dans la vie locale. En 2017, le Conseil municipal a adopté un plan de lutte contre les discriminations de 69 actions, qui prévoyait notamment de lutter contre le harcèlement dans les transports dont sont victimes 83% des femmes tous les ans, et d'engager la ville dans un processus de labellisation de l'Afnor pour l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Bordeaux labellisée pour l'égalité femmes-hommes
Au mois de juin 2019, la ville de Bordeaux, Bordeaux Métropole et le Centre communal d'action sociale de Bordeaux (CCAS) ont été labellisés par l'Afnor pour l'égalité femmes-hommes. Cette certification est obtenue après plusieurs audits externes qui déterminent si la collectivité candidate respecte un cahier des charges très précis, garantissant l'égalité tant en interne dans la gestion des ressources humaines, qu'en externe dans la relation avec les usagères et usagers.
Un plan contre les violences faites aux femmes
La ville de Bordeaux a souhaité aller plus loin et a installé en 2018 une commission pour les droits des femmes composée des associations de ce champ, d'universitaires et des services municipaux et métropolitains. Cette commission a élaboré un plan de 10 actions adopté à l'unanimité lors du Conseil municipal du 8 juillet 2019. Il prévoit notamment l'ouverture de 10 places pour l'hébergement d'urgence des femmes victimes de violences conjugales, la sensibilisation et l'information du public et des victimes avec l'ouverture d'un site internet dédié, la mise en place d'un réseau d'accès au droit pour les victimes et l'organisation d'assises métropolitaines sur les violences faites aux femmes qui associeront tous les acteurs concernés : État, région, département, communes, etc.