Créer son entreprise à Bordeaux : un accompagnement à chaque étape du projet

Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise ? Bordeaux vous accompagne dans toutes vos démarches : de l’idée au financement, en passant par la recherche de locaux et les aides disponibles.

  • Emploi
Photo du campement à Darwin, avec des travailleurs devant un ordinateur
Bordeaux Métropole compte plus de 55 000 entreprises employeuses et 68 400 entrepreneurs individuels (Chiffres 2023). © R. Escher

Créer son entreprise, étape par étape 

La Ville de Bordeaux et ses partenaires vous accueillent et vous orientent tout au long de votre parcours de créateur ou de repreneur d’entreprise.

  • Premier accueil, conseils personnalisés et orientation
  • Accès à des informations économiques par secteur d’activité
  • Aide à l’implantation dans les quartiers de Bordeaux
  • Recherche de local ou de terrain
  • Reprise de fonds de commerce ou bail commercial
  • Accès au droit de préemption de la Ville, sous conditions 

Aides publiques à l’implantation 

Vous pouvez bénéficier de dispositifs spécifiques : 

  • exonérations fiscales ou sociales dans certains quartiers,
  • aide à l’implantation et à l’intégration dans le tissu économique local,
  • dispositifs gérés par la Délégation interministérielle à la ville.

Intégrer une pépinière d’entreprises 

La Ville de Bordeaux propose plusieurs structures pour héberger et accompagner les jeunes entreprises : 

  • la pépinière artisanale de Bordeaux Sainte-Croix,
  • la pépinière des Chartrons pour les start-ups,
  • le Campement, pour les projets innovants et responsables.

Démarches administratives et accompagnement à l’emploi 

Vous êtes soutenu dans vos formalités et vos premiers recrutements par : 

Le guide pratique de la création d’entreprise

Réalisé par la Chambre de commerce et d'industrie (CCI) Bordeaux Gironde et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, ce guide synthétique vous aide à : 

  • définir et structurer votre projet,
  • étudier le marché et la concurrence,
  • choisir un statut juridique et fiscal,
  • comprendre la protection sociale du dirigeant.