Espaces arborés fermés

Mise à jour le 14 juin 2025 à 10h47

Au regard des conséquences des orages dans la soirée de vendredi dernier et la nuit suivante, les parcs, jardins et cimetières sont fermés ce week-end. Un contrôle et une remise en état sont nécessaires.

Égalité femmes-hommes : la situation de la mairie et du CCAS de Bordeaux

Accédez ici aux différents documents relatifs à la situation de la Ville de Bordeaux en termes d'égalité femmes-hommes.

Mairie

Publié le 29 avril 2025

Rapport "Bordeaux agit en faveur de l’égalité des femmes et des hommes"

La Ville de Bordeaux a réalisé un état des lieux de l'égalité femmes-hommes et dressé un rapport :

sur le plan de l'organisation (recrutement, promotion, formation, temps de travail, rémunération...),
sur le plan des politiques publiques mises en œuvre et actions visant à améliorer la situation observée.

A télécharger

Rapport égalité 2024

pdf 3.67 Mo

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Déclaration de nominations aux emplois de direction

Le dispositif des nominations équilibrées oblige les employeurs publics à respecter une proportion minimale de 40 % de personnes de chaque sexe pour les nominations dans leurs emplois de direction.

Aussi, les collectivités territoriales et EPCI doivent déclarer les agents nommés dans les emplois fonctionnels de direction (directeur général des services, directeurs généraux adjoints des services, directeurs généraux des services techniques) et sur les emplois d’expert de haut niveau et de directeur de projet au cours de l’année écoulée.

En 2024, la Ville de Bordeaux n’a procédé à aucune primo nomination tel qu’indiqué dans le document à télécharger ci-dessous.

Elle n’est donc pas soumise au versement d’une contribution financière pour non-respect du seuil minimal de primo-nominations.